7هزار پیشنهاد از سوی نمایندگان برای لایحه بودجه مطرح شده است/ پیشنهادات به صورت تخصصی اولویت بندی می‌شوند
تاریخ انتشار: ۱۳ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۴۹۶۷۶
خبرگزاری آریا - رئیس مجلس شورای اسلامی در پاسخ به تذکر یکی از نمایندگان درخصوص اینکه چرا پیشنهاد همه نمایندگان در صحن علنی مطرح نمی شود، گفت: 7 هزار پیشنهاد طرح شده است که امکان مطرح شدن همه آنها نیست، بنابراین پیشنهادات به صورت تخصصی اولویت بندی و مطرح می شوند.
به گزارش سرویس سیاسی آریا به نقل از خانه ملت، سید البرز حسینی در نشست علنی نوبت صبح امروز (شنبه 13 اسفندماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش هزینه ای لایحه بودجه سال 1402 کل کشور، خطاب به رئیس مجلس شورای اسلامی ضمن تشکر از زحمات وی و هیات رئیسه برای بررسی لایحه بودجه سال آینده گفت: امروز به شدت معترضم، چرا که 4 روز است پیگیر این موضوع هستیم که چرا طرح پیشنهادات به عده ای از نمایندگان محدود شده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
نماینده مردم خدابنده در مجلس یازدهم افزود: بنده تا پایان زمان بررسی لایحه بودجه حتی یک پیشنهاد نیز مطرح نمی کنم، اما اگر قرار است با این مدل به پیشنهادات و لایحه بودجه نگاه کنید، لازم است صراحتاً اعلام کنید تا کسی وقت نگذارد و پیشنهاد ارائه ندهد.
وی تصریح کرد: اینجا مجلس شورای اسلامی است و پیشنهاد دهندگان نیز نمایندگان مجلس هستند، اگر قرار است پیشنهاد مطرح نشود، نماینده باید اعلام کند، فردی که قلم قرمز روی پیشنهادات می کشد، صاحب کدام صلاحیت است و چگونه تشخیص داده که این موضوع مطرح نشود.
حسینی در پایان نسبت به عدم ارائه پیشنهاد وی درخصوص بند (هـ) تبصره 3 ماده واحده لایحه بودجه 1402، انتقاد کرد و افزود: هم اکنون توضیح دهید چرا روی این پیشنهاد قلم قرمز کشیده شد و اگر این به یک روال تبدیل شده، قطعاً در مجلس شور معنی ندارد، بنابراین یکبار اعلام کنید که نمایندگان پیشنهاد ارائه ندهند.
دکتر محمدباقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی در پاسخ به این نماینده گفت: مقداری در صحبت ها دقت داشته باشید، من بارها گفته ام 7 هزار پیشنهاد مطرح شده است، جنابعالی می خواهید ما همه آنها را مطرح کنیم که می دانید امکانپذیر نیست.
وی تصریح کرد: هم اکنون نیز روسای کمیسیون های مربوط به کمیسیون تلفیق پیشنهادات را براساس اولویت ها ارائه داده و اینکه خلاف آن 6 بندی که صبح گفتیم، یعنی؛ خلاف قانون اساسی نباشد، خلاف برنامه های توسعه نباشد، خلاف احکام دائمی نباشد، خلاف قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی (1) و (2) نباشد و خلاف سیاست ها نباشد قابل طرح است.
رئیس قوه مقننه کشورمان با بیان اینکه وقتی قوانین روی پیشنهادات اعمال می شود، به یک حداقلی می رسد و آن حداقل هم محدودیت زمانی دارد، بنابراین پیشنهادات را تخصصی اولویت بندی می کنند، تاکید کرد: به هرحال ما باید یکجا این موضوع را بپذیریم، ضمن اینکه جنابعالی که این موضوع را می فرمایید، جزء کسانی هستید که گفتید آن چند نفر فقط در صحن صحبت می کنند؟! و حداقل تا الان در حوزه مربوط به درآمدها درخصوص بیان پیشنهادات از افراد فعال صحن بودید و نظر هم می دادید، بنابراین خواهش می کنم این موارد رعایت شود، چرا که بیرون از مجلس وقتی این موضوع را می شنوند، فکر می کنند اینجا یا دقت نمی شود یا توجهی به موضوعات نیست./
پایان پیام
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: مجلس شورای اسلامی لایحه بودجه
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۴۹۶۷۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پیشنهاد دائمی شدن قراردادهای موقت مشاغل پنج ساله به کجا رسید؟ | آخرین وضعیت لایحه اصلاح قانون کار برای قراردادهای کاری
به گزارش هشمهری آنلاین به نقل از تسنیم، امنیت شغلی یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های جامعه کارگری است و باید زمینه‌های ایجاد امنیت شغلی در کشورمان بسترسازی شود؛ به اعتقاد بسیاری از فعالان بازار کار یکی از مهم‌ترین مشکلات کارگران حضور اتباع خارجی بدون مجوز است که باید ساماندهی آنها به شدت مورد توجه قرار گیرد.
امروز یکی از موضوعاتی که به عنوان دغدغه جامعه کارگری مطرح می‌شود و رهبر انقلاب نیز بارها بر لزوم توجه به آن تاکید کردند، نبود امنیت شغلی است که مصداق آن را می‌توان در سهم ۹۵درصدی قراردادهای موقت از کل قرادادهای کار مشاهده کرد.
قطعا یکی از مطالبات کارگران ساماندهی هر چه سریعتر قراردادهای موقت است که امنیت شغلی این قشر از جامعه را تهدید کرده است.
رهبر انقلاب در دیدار با کارگران طی هفته های اخیر بیان کردند: امنیت شغلی اطمینان کارگر به آینده شغلی خود است. امنیت شغلی از وظایف مسئولان است.
حسین علی رعیتی فرد،معاون روابط کار درباره لایحه اصلاح قانون کار گفت: پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش‌نویس «لایحه اصلاح موادی از قانون کار» تهیه و مطابق با ماده ۲۲ آیین نامه داخلی هیأت دولت برای سیر مراحل قانونی، در ۱۴۰۲/۰۱/۲۱به معاون اول رئیس جمهور ارائه شد. قانون کار امنیت شغلی کارگران اصلاح و به زودی به مجلس ارایه می‌شود.
خبر خوب رئیسی برای کارگران | لایحه امنیت شغلی تصویب شدوی در پاسخ به اینکه آیا می‌توان امنیت شغلی کارگران را با قراردادهای دائمی تثبیت کرد، بیان کرد: در مجموع نظام حقوق کار ایران همچنین در بسیاری از کشورها، قراردادهای کار به دو شکل موقت و دائمی به رسمیت شناخته شده و به‌دلیل حاکمیت اراده در تنظیم قراردادهای کار طرفین قرارداد کار را به انعقاد صرفاً یک گونه از قراردادهای کار نمی‌توان سوق داد.
وی گفت: بنابراین علاوه بر اینکه این معاونت به شکل سه‌جانبه و در مشورت با شرکای اجتماعی، در تلاش است که از افزایش ضریب نفوذ قراردادهای دائمی پشتیبانی کند، سعی دارد تا با تقویت ضمانت‌های قانونی به تثبیت امنیت شغلی کارگران با قرارداد کار مدت موقت نیز بپردازد.
نقشه راه اشتغالزایی در سال جدید | در سال ۱۴۰۲ چند شغل جدید ایجاد شد؟رعیتی فرد با اشاره به قرارداد موقت مشاغل پنج ساله افزود: در آخرین نسخه لایحه اصلاح موادی از قانون کار، اصلاح تبصره یک ماده ۷ قانون کار به این صورت پیشنهاد شده است: «حداکثر مدت قرارداد موقت برای مشاغل اعم از مستمر و غیرمستمر پنج سال تعیین شود» البته باید در نظر گرفت که این مهم در حال حاضر به‌صورت پیشنهاد مطرح شده و برای تصویب نهایی باید از سازکارهای قانونی عبور کرده و به تصویب نهایی مراجع قانونی برسد.
اصلاحیه مذکور گام بلندی در راستای تضمین امنیت شغلی کارگران مدت موقت تلقی می‌شود. طبعاً رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و این معاونت در میان جمیع رویکردها و راهبردهای معطوف به تضمین امنیت شغلی، تلاش در راستای تغییر قوانین از مسیر سه جانبه‌گرایی و در مسیر سازکارهای قانونی است.
کد خبر 849561 برچسب‌ها وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی کارگران خبر مهم قانون کار
نفر چهارم تنیس روی میز جهان مغلوب نوشاد عالمیان شد